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      深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝一行到外服集團調研及宣講黨的二十大精神

      發布時間:2022-11-29 | 瀏覽次數:809

      11月22日上午,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝到外服集團開展“一對一”掛點調研工作及主題宣講黨的二十大精神。人才集團黨辦主任陳修峰陪同參加,外服集團黨總支書記、董事長王劍銘攜領導班子參加會議。

      會上,宋曉明副總經理代表外服集團領導班子匯報了2022年1-10月的公司經營及重點項目運行等情況。受疫情和社保代理規范化的影響,外服在經營上面臨很大的下行壓力,目前防疫酒店項目正在穩定運行、培訓服務在辦會辦賽及開辦研學班方面做出了新的嘗試,積累了優秀的辦賽資源和經驗;市公安局文職輔警和天府人才集團項目也在積極推動后續工作,才華通項目已成功復制輸出江門,并榮獲2022深圳市人力資源科技大賽三等獎。

      王劍銘書記匯報了黨建工作的情況。近期順利完成了黨的領導和黨的建設專項整改工作、開展紀律教育學習月活動等五項黨建重點工作,突出了開展喜迎黨的二十大主題黨日活動等四個亮點,下一步將做好年度黨建考核工作。

      人才集團黨委書記、董事長幸輝對外服集團近期的工作給予了高度肯定。他指出,在外資和外部環境出現較大變化的情況下,外服今年取得的成績實屬不易,付出了很多艱辛的努力。他提出,要依靠外服自身的優勢,轉型布局,在高端人才的派遣外包服務、新型事業單位試點、境外項目上開辟一條新路,避開競爭紅海,做出外服的品牌。另外,要提高政治站位,全面壓實責任,落實意識形態工作責任制、切實做好政治安全和統戰工作方面的研究部署工作,確保各項重點工作落到實處,取得實效。 隨后,幸輝書記圍繞黨的二十大精神進行主題宣講。他強調,要深刻認識到黨的二十大的重大意義,圍繞黨的二十大提出的新思路、新戰略、新舉措,結合黨的二十大賦予人才工作的重大使命任務,認真謀劃部署,全面推進外服集團改革發展和黨的建設各項工作。一是要堅持黨管人才,加快建設高素質化人才隊伍。二是助力深圳先行示范區建設,加快打造世界重要和人才中心創新高地。三是聚焦三大目標,創新人才培養機制,創新人才使用機制、創新人才激勵機制,全面提升人才工作水平,推動人才工作落地落實。

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      (黨群工作部洪震標)

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