派遣員工入職
在我司與用工單位簽訂了《人力資源服務協議》的基礎上辦理員工入職手續。
1、派遣員工勞動合同簽訂
(1)用工單位為員工填寫《派遣確認函》,加蓋公章和員工簽名確認。
(2)外服集團收到《派遣確認函》后,與員工簽訂《勞動合同》。
2、員工入職需提供資料
(1)填寫《員工登記表》;
(2)填寫《社保申報表》;
(3)填寫《住房公積金新設立、轉移、補交表》;
(4)員工身份證復印件(正反面);
(5)社保、公積金卡復印件(如有);
(6)學歷、學位證明、專業技能或職稱證明復印件;
(7)前公司離職證明;
(8)原雇主單位離職證明原件(應屆畢業生可不提供);
(9)半年內健康體檢報告原件;
(10)無犯罪記錄證明(根據用工單位要求提供);
(11)《外包、派遣員工手冊》確認書原件;
(12)個人婚育情況承諾書原件(根據用工單位要求提供)。