外服

派遣員工入職

在我司與用工單位簽訂了《人力資源服務協議》的基礎上辦理員工入職手續。

1、派遣員工勞動合同簽訂

（1）用工單位為員工填寫《派遣確認函》，加蓋公章和員工簽名確認。

（2）外服集團收到《派遣確認函》后，與員工簽訂《勞動合同》。

2、員工入職需提供資料

（1）填寫《員工登記表》；

（2）填寫《社保申報表》；

（3）填寫《住房公積金新設立、轉移、補交表》；

（4）員工身份證復印件（正反面）；

（5）社保、公積金卡復印件（如有）；

（6）學歷、學位證明、專業技能或職稱證明復印件；

（7）前公司離職證明；

（8）原雇主單位離職證明原件（應屆畢業生可不提供）；

（9）半年內健康體檢報告原件；

（10）無犯罪記錄證明（根據用工單位要求提供）；

（11）《外包、派遣員工手冊》確認書原件；

（12）個人婚育情況承諾書原件（根據用工單位要求提供）。